在今年3月初的全省节约用水工作会议上，江苏通过“四强化”推进节约用水工作量化管理，对2023年节水工作完成情况进行了分析，制定了完成情况分析表，并发往各市，取得了较好效果。

强化顶层设计，做好规划引领

江苏省最严格水资源管理考核和节约用水工作联席会议每年3月下旬都会给各市下达年度实行最严格水资源管理制度节约用水工作目标任务。要求各设区市切实加强组织领导，认真抓好分解落实，加快推进水资源节约高效利用，积极谋划推进、部署协调、督查落实量化考核工作。

强化指标体系，突出考核重点

科学设置量化最严格水资源管理考核和节约用水工作指标体系，涵盖职能工作、专项工作与创新工作等各个方面。同时，根据年底目标任务完成情况，在年度会议上进行量化分析，全面客观反映各市节约用水工作年度完成情况。

强化动态跟踪，注重监督管理

将过程控制作为结果提升的重要条件，对日常工作量化考核指标完成情况及时跟踪，对未达到预期效果的查找问题、分析原因、督促整改，把问题和不足解决于工作落实过程中；把成效与不足反映在最严格水资源管理制度考核、高质量考核工作中，不断改进提升，确保考核结果的客观性、真实性。

强化结果运用，激励担当作为

注重激励与约束相结合、平时考核与年度考核相结合，完善指标考评加减分机制。将年度县域节水型社会达标县（区）建设率、节水载体建设、合同节水管理项目、节水宣传等工作完成情况进行量化，作为年度考核等次主要依据。通过开展量化对比，有效激发了全省节水系统干部职工提升自身素质的主观能动性，形成了干事创业、创先争优的浓厚氛围。