为深入贯彻“节水优先”方针，落实国家节水行动，近年来，安徽省以开展合同节水试点和节水型高校创建为抓手，积极探索高校合同节水管理模式，为节水型高校创建注入新动能。

坚持试点先行，突出典型引领。2019年，按照水利部部署要求，省水利厅将高校合同节水管理纳入年度工作要点。3月，省节水办、安徽水利水电职业技术学院有关部门负责同志，参加了水利部召开的合同节水管理现场交流会，会后立即组织编制合同节水管理实施方案，积极联系有关节水服务企业，率先开展试点工作。经遴选审查，最终与江苏华水水务工程有限公司签订了为期6年的合同节水项目协议。2020年9月，学院节水改造建设任务全部完成，经水平衡测试，人均用水量为135.5L/（人·d），低于《安徽省行业用水定额》140L/（人·d）指标，比改造前三年平均用水量200L/（人·d）节水32.25%，为引入市场机制助推节水型高校建设作出了有效探索。

坚持统筹安排，加强考核引导。安徽省认真落实《水利部关于深入推进高校节约用水工作的通知》《水利部办公厅关于开展2020年高校节约用水有关工作的通知》要求，组织省水利厅、教育厅、公共机构管理局及时提出贯彻落实意见和要求。《2020年节水调水工作要点》明确要求每个市开展不少于1所节水型高校创建任务，强调按照《高校合同节水实施导则》，鼓励采取合同节水管理模式，引入社会资金、技术等参与节水型高校创建工作。在省级审查考核时，对申报的省级节水型高校中成功引入合同节水管理的，除按《节水型高校评价标准》赋予相应分值外，在同等考核总分下优先排序，引导各地和高校积极开展合同节水。

坚持创新发展，注重因地制宜。安徽省南北区域水资源条件不同，在总体合同节水管理模式下，为解决各高校供水基础设施、用水结构和规模、节水潜力与环节、供水价格等存在的差异性，省水利厅注重实际，因地制宜引入合同节水管理并取得实效。2020年公布的19所省级节水型高校中，皖江工学院、中国科学技术大学等9所高校引入了合同节水，均达到了节水增效目的，实现了校方、学生和企业等三方共同受益。

坚持部门联动，搭建政策平台。2021年3月，安徽省教育厅、机关事务管理局、水利厅联合印发了《关于推进高校合同节水管理工作的通知》，提出了高校合同节水管理“十四五”总体目标、基本原则，明确了学校实施合同节水管理的主体地位、参与高校合同节水管理的相关服务企业须具备基本条件，规范了高校合同节水管理项目实施程序的9项措施，为高校与节水企业搭建起政策平台，促进了节水服务产业的发展。

下一步，省各级教育、机关事务管理、水利等部门将完善约束和激励政策，营造良好的政策和市场环境，培育发展节水服务产业，总结推广典型经验和创新模式，深入推进高校合同节水管理工作取得新成效。